Wynagrodzenia
Wynagrodzenie Zarządu
Ustalanie warunków kontraktów i wynagrodzeń dla Członków Zarządu leży w kompetencjach Rady Nadzorczej. Rozpatrywaniem spraw dotyczących zasad wynagradzania i wysokości wynagrodzeń Członków Zarządu, w tym ustalania stawek wynagrodzeń zajmuje się Komisja Prezydialna.
Regulamin programu motywacyjnego dla Zarządu i zasady przyznawaniu bonusów dla Członków Zarządu określone są w uchwałach Rady Nadzorczej (nr 65/08 i nr 66/08 z 24.01.2008 r.).
Łączne wynagrodzenie Członków Zarządu składa się z części stałej i części zmiennej. Część stała to wynagrodzenie zasadnicze i wynagrodzenie za zarządzanie, ustalone kwotowo dla każdego Członka Zarządu.
Drugi element to roczna premia gotówkowa, wypłacana za poprzedni rok obrotowy, trzeci składnik to bonus w akcjach BRE Banku oraz w akcjach Commerzbanku. Bonus w akcjach pełni funkcję motywowania długoterminowego a zasady jego przyznawania zostały opisane w części „Programy motywacyjne”.
Zarówno roczna premia gotówkowa jak i wartość przyznanych każdemu z Członków Zarządu akcji zależą od trzech czynników:
Poniżej przedstawiono informacje o wartości wynagrodzeń, nagród lub korzyści wypłaconych i należnych Członkom Zarządu Banku, którzy pełnili swoje funkcje na koniec 2009 roku, według stanu na dzień 31 grudnia 2009 roku i 31 grudnia 2008 roku.
Wynagrodzenia Członków Zarządu, którzy przestali pełnić swoje funkcje w 2009 roku.
Wynagrodzenia wypłacone w 2009 roku Członkom Zarządu, którzy przestali pełnić swoje funkcje w 2008 roku.
Wynagrodzenia wypłacone Członkom Zarządu w 2008 roku.
Wynagrodzenia Członków Zarządu, którzy przestali pełnić swoje funkcje w 2008 roku.
Łączne kwoty wynagrodzeń Członków Zarządu Banku obejmują: wynagrodzenia zasadnicze, nagrody, odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę, odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, koszty polis i koszty mieszkań.
Wymienione wyżej świadczenia mają charakter krótkoterminowy.
W 2009 roku Członkowie Zarządu BRE Banku SA nie uzyskali wynagrodzenia z tytułu zasiadania w zarządach i radach nadzorczych spółek powiązanych (w 2008 r. 331 569 zł).
Łączna kwota wynagrodzeń otrzymanych przez Członków Zarządu Banku pełniących funkcje w 2009 roku wyniosła 18 370 174 zł (2008: 31 551 716 zł).
Drugi element to roczna premia gotówkowa, wypłacana za poprzedni rok obrotowy, trzeci składnik to bonus w akcjach BRE Banku oraz w akcjach Commerzbanku. Bonus w akcjach pełni funkcję motywowania długoterminowego a zasady jego przyznawania zostały opisane w części „Programy motywacyjne”.
Zarówno roczna premia gotówkowa jak i wartość przyznanych każdemu z Członków Zarządu akcji zależą od trzech czynników:
- wysokości wskaźnika zwrotu z kapitału netto w Grupie BRE Banku (ROE netto)
- wykonania budżetu w nadzorowanym obszarze i
- indywidualnej oceny członka zarządu przez radę nadzorczą
Poniżej przedstawiono informacje o wartości wynagrodzeń, nagród lub korzyści wypłaconych i należnych Członkom Zarządu Banku, którzy pełnili swoje funkcje na koniec 2009 roku, według stanu na dzień 31 grudnia 2009 roku i 31 grudnia 2008 roku.
| WYNAGRODZENIE WYPŁACONE W 2009 ROKU (W ZŁ) | |||
|
Wynagrodzenie |
Pozostałe korzyści |
Bonus za 2008 rok |
|
| Mariusz Grendowicz | 1 800 000 | 236 696 | 2 400 000 |
| Wiesław Thor | 1 508 186 | 148 430 | 862 500 |
| Karin Katerbau | 1 275 000 | 208 751 | 223 868 |
| Przemysław Gdański | 1 200 000 | 143 661 | 1 000 000 |
| Hans Dieter Kemler | 569 565 | 760 098 | - |
| Jarosław Mastalerz | 1 200 000 | 167 408 | 870 000 |
| Christian Rhino | 1 200 000 | 101 878 | 553 890 |
| Razem | 8 752 751 | 1 766 922 | 5 909 458 |
Wynagrodzenia Członków Zarządu, którzy przestali pełnić swoje funkcje w 2009 roku.
| WYNAGRODZENIE WYPŁACONE W 2009 ROKU (W ZŁ) | |||
|
Wynagrodzenie zasadnicze | Pozostałe korzyści | Bonus za 2008 rok | |
| Bernd Loewen | 600 000 | 71 043 | 1 270 000 |
| Razem | 600 000 | 71 043 | 1 270 000 |
Wynagrodzenia wypłacone w 2009 roku Członkom Zarządu, którzy przestali pełnić swoje funkcje w 2008 roku.
| WYNAGRODZENIE WYPŁACONE W 2009 ROKU (W ZŁ) | |||
|
Wynagrodzenie zasadnicze | Pozostałe korzyści | Bonus za 2008 rok | |
| Andre Carls | - | - | 310 146 |
| Sławomir Lachowski | - | 1 225 337 | - |
| Janusz Wojtas | - | 726 168 | - |
| Rainer Ottenstein | - | - | 600 000 |
| Razem | - | 1 951 505 | 910 146 |
Wynagrodzenia wypłacone Członkom Zarządu w 2008 roku.
| WYNAGRODZENIE WYPŁACONE W 2008 ROKU (W ZŁ) | |||
|
Wynagrodzenie zasadnicze | Pozostałe korzyści | Bonus za 2007 rok | |
| Mariusz Grendowicz | 1 425 000 | 45 954 | - |
| Wiesław Thor | 1 341 250 | 117 347 | 2 583 000 |
| Przemysław Gdański | 142 105 | 5 402 | - |
| Karin Katerbau | 384 478 | 29 242 | - |
| Bernd Loewen | 1 110 726 | 107 912 | 2 400 000 |
| Jarosław Mastalerz | 1 103 750 | 146 988 | 999 375 |
| Christian Rhino | 970 988 | 129 057 | - |
| Razem | 6 478 297 | 587 902 | 5 982 375 |
Wynagrodzenia Członków Zarządu, którzy przestali pełnić swoje funkcje w 2008 roku.
| WYNAGRODZENIE WYPŁACONE W 2008 ROKU (W ZŁ) | |||
|
Wynagrodzenie zasadnicze | Pozostałe korzyści | Bonus za 2007 rok | |
| Sławomir Lachowski | 659 730 | 1 955 417 | 4 300 000 |
| Jerzy Jóźkowiak | 433 571 | 1 565 502 | 2 583 000 |
| Andre Carls | 543 240 | 26 063 | - |
| Rainer Ottenstein | 168 878 | 32 425 | 2 400 000 |
| Janusz Wojtas | 420 393 | 466 353 | 2 583 000 |
| Razem | 2 225 812 | 4 085 761 | 11 866 000 |
Łączne kwoty wynagrodzeń Członków Zarządu Banku obejmują: wynagrodzenia zasadnicze, nagrody, odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę, odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, koszty polis i koszty mieszkań.
Wymienione wyżej świadczenia mają charakter krótkoterminowy.
W 2009 roku Członkowie Zarządu BRE Banku SA nie uzyskali wynagrodzenia z tytułu zasiadania w zarządach i radach nadzorczych spółek powiązanych (w 2008 r. 331 569 zł).
Łączna kwota wynagrodzeń otrzymanych przez Członków Zarządu Banku pełniących funkcje w 2009 roku wyniosła 18 370 174 zł (2008: 31 551 716 zł).
Wynagrodzenie Rady Nadzorczej
Wysokość wypłacanego miesięcznie w 2008 r. i w 2009 r. wynagrodzenia członków
Rady Nadzorczej została uchwalona kwotowo na mocy Uchwały nr 27 podjętej przez
XVII Walne Zgromadzenie BRE Banku z 21 kwietnia 2004 r.
Za udział w stałych komisjach przysługuje dodatkowe miesięczne wynagrodzenie: 50% wynagrodzenia miesięcznego „zasadniczego” za pierwszą komisję i 25% za udział w każdej kolejnej. Łącznie wynagrodzenie z tytułu udziału w komisjach nie może przekroczyć 75% wynagrodzenia zasadniczego.
Poniżej przedstawiono informacje o wartości wynagrodzeń, nagród lub korzyści wypłaconych Członkom Rady Nadzorczej Banku, według stanu na dzień 31 grudnia 2009 roku i 31 grudnia 2008 roku.
* Zakończyli kadencję w dniu 14 marca 2008 roku.
** Pan Martin Blessing złożył z dniem 4 września 2008 roku rezygnację z pełnionej funkcji.
Za udział w stałych komisjach przysługuje dodatkowe miesięczne wynagrodzenie: 50% wynagrodzenia miesięcznego „zasadniczego” za pierwszą komisję i 25% za udział w każdej kolejnej. Łącznie wynagrodzenie z tytułu udziału w komisjach nie może przekroczyć 75% wynagrodzenia zasadniczego.
Poniżej przedstawiono informacje o wartości wynagrodzeń, nagród lub korzyści wypłaconych Członkom Rady Nadzorczej Banku, według stanu na dzień 31 grudnia 2009 roku i 31 grudnia 2008 roku.
| WYNAGRODZENIE WYPŁACONE (W ZŁ) | ||
| w 2009 roku | w 2008 roku | |
| 1. Maciej Leśny | 315 000 | 315 000 |
| 2. Andre Carls | 273 000 | 86 864 |
| 3. Jan Szomburg | 231 000 | 231 000 |
| 4. Teresa Mokrysz | 132 000 | 132 000 |
| 5. Waldemar Stawski | 198 000 | 156 750 |
| 6. Michael Schmid | 206 250 | 198 000 |
| 7. Martin Zielke | 198 000 | 156 750 |
| 8. Achim Kassow | 181 500 | 213 625 |
| 9. Marek Wierzbowski | 132 000 | 104 500 |
| Gromosław Czempiński* | - | 27 500 |
| Nicholas Teller* | - | 48 125 |
| Martin Blessing** | - | 178 011 |
| Razem | 1 866 750 | 1 848 125 |
** Pan Martin Blessing złożył z dniem 4 września 2008 roku rezygnację z pełnionej funkcji.